诚聘英才


一、诚聘经理私人助理 Personal Assistant

职位要求:
协助经理执行联络、协调和组织工作。

Job Description

Performs liaison, coordination and organisational tasks in support of Managers.

At least three years of relevant experience.

Tasks Include:

liaising with other staff on matters relating to the company's operations.
researching and preparing reports, briefing notes, memoranda, correspondence and other routine documents.
maintaining confidential files and documents
attending meetings and acting as secretary as required
maintaining appointment diaries and making travel arrangements
processing incoming and outgoing mail, filing correspondence and maintaining records
may supervise other secretarial and clerical staff.

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二、人力资源部经理


【岗位职责】

1.负责公司人力资源工作的规划,建立和执行招聘/培训/考勤/劳动纪律等人事程序或规章制度;

2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

8.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

9.负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

10.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

11.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

12.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;

13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

14.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。


【任职要求】

1. 大学本科以上学历

2. 熟悉劳动法,有丰富的人事处理经验;

3. 三年以上相关行业工作经历;

4. 熟悉旅游,体育,运动,户外行业者优先。



三、票务专员

1、要求能讲流利中英文以及广东话,

2、具有良好的交流、沟通能力,有耐心,具有团队合作能力,

3、有旅行社工作经验,熟练操作Amadeus出票系统者优先录用。


四、华语司机

持有C牌 或以上等级驾照,五年以上驾驶经验,熟悉悉尼市区以及周边景点交通。


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